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pk10官网计划新材的人才观

pk10官网计划视人才为第一生产力☆☆☆,秉承“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵” 人才工作宗旨☆☆☆,把pk10官网计划打造成一个海纳百川的组织☆☆☆,在这个组织里☆☆☆,普通的人变成优秀的人☆☆☆,优秀的人变成卓越的人☆☆☆,找到自己想要的☆☆☆,打造自己追求的工作和生活□□□。

培养和造就一支有战斗力☆☆☆,文化价值观相同☆☆☆,有使命感与责任感☆☆☆,有共同追求的人才队伍☆☆☆,支持公司战略目标的实现☆☆☆,是pk10官网计划持续不断的人才追求□□□。

pk10官网计划从文化上引领员工☆☆☆,工作中支持和帮助员工成长☆☆☆,生活、情感、成长环节关爱员工□□□。

pk10官网计划人珍视自己内心的梦想和追求☆☆☆,不忘“初心”☆☆☆,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力☆☆☆,实现自我境界的升华□□□。

pk10官网计划新材人才观的指导思想

尊重人的价值

pk10官网计划倡导存在即是价值□□□。只要认同pk10官网计划文化☆☆☆,只要具有职业精神和专业素质☆☆☆,只要能创造业绩☆☆☆,都是pk10官网计划人☆☆☆,都可以成为pk10官网计划的人才☆☆☆,都可以为公司创造相应的价值□□□。

pk10官网计划倡导企业价值与员工价值的共同成长☆☆☆,公司认为只有企业与员工共同发展才是企业不断发展壮大的源动力□□□。企业的发展☆☆☆,会促进员工获得与自身付出相适应的报酬与岗位☆☆☆,实现价值认可□□□。同样☆☆☆,员工的发展和存在的价值会反过来促进企业的成长和发展☆☆☆,并将企业推向新的高度□□□。

开发人的潜能

pk10官网计划将人才的发展列入企业文化核心价值观的一项重要内容☆☆☆,并把人才发展置于战略高度☆☆☆,认为“培训与训练其实是最性命攸关的大事☆☆☆,是解决一切问题的根源所在〓〓〓”☆☆☆,并不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会☆☆☆,这是pk10官网计划对人最大的尊重☆☆☆,对员工最大的善□□□。

pk10官网计划努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制☆☆☆,强调业绩导向使用人☆☆☆,科学评价选拔人☆☆☆,全方位多层次培养人☆☆☆,充分挖掘人的潜能☆☆☆,做到人尽其才□□□。

升华人的心灵

遵循企业文化☆☆☆,提倡pk10官网计划精神☆☆☆,将“孝、爱心、诚信、创新、学习、勤劳”的核心价值为做为支柱☆☆☆,以共有的人生观、工作观、经营观为基石☆☆☆,不断塑造员工人格☆☆☆,以事业升级人性□□□。pk10官网计划所有业务活动为pk10官网计划人生活得更好而存在□□□。这是pk10官网计划人工作、生活、成长的意义☆☆☆,也是pk10官网计划人更高层次的精神追求□□□。

pk10官网计划通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式☆☆☆,营造一种催人奋进、促人成长的氛围☆☆☆,激发员工的事业心、责任感、使命感☆☆☆,引领员工探索工作、生命的意义☆☆☆,致力于更高层次的精神升华☆☆☆,实现超越个人利益之上的追求□□□。


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